業務内容や労働条件や処遇に対する不満から新入社員が就職後 3年以内に退職している割合が約３割です。 最近の若年労働者の一部の傾向は、自己愛が強く協調性や忍耐力が乏しく 人のせいにする傾向が強くメンタルヘルス不調になりやすいと指摘されているよう…
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