クルウブログ

頑張るサラリーマン・OLの応援団長!【働き方改革≒考え方改革】 産業カウンセラーが「雇い主側&雇われ側」の思考を分析。

(C125)  目障りな人は会社を辞めてくれ <人気カウンセラーは大阪本町クルウプランニング>

なんか目障りな人

なんか気になる人、

職場にいてませんか?

 

違う部署ならまだしも、同じ部署や席が近いなど苦痛です。

 

 

<私が気になる人>

・咳払いが頻繁

・貧乏ゆすり

・独り言

・音をたてる。

・舌打ちする。

 

 

こんな人と出会ったら毎日イライラでストレスたまり苦痛です。

こんな場合どうしますか?

 

 

<例>

・我慢する

・席を度々外してリフレッシュする

・無視する

・威嚇する

・やりかえす

・本人に間接的に言う

・本人に直接的に言う

・会社を辞める

 

 

私は全て行ったことがあります。

正解か不正解かはケースバイケースでしたが、効果があった事もありました。

 

 


 

 

どうしたらよいのか?

 

軽減はできます。

 

まず初期段階では、気にしない、席を外すなどで回避はできます。

ここで軽減できたらいいですが、いずれ回避不可になりイライラします。

 

この段階になれば一人で解決するのではなくて、まず上司に相談することです。

感情的にならず建設的に理由を伝え改善してもらうように相談することです。

 

上司から伝えてもらい、改善で来たケースは多いです。

 

相手も自分が他者を不快させていることに気づいていないこともあり

改善するケースがあります。

 

決して相手へ攻撃したり、陰口を言ったりすることはお勧めできません。

また愚痴を込みで言いたい時はカウンセラーに相談することもおすすめです。

 

ご相談お待ちしています。

 

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