クルウブログ

頑張るサラリーマン・OLの応援団長!【働き方改革≒考え方改革】 産業カウンセラーが「雇い主側&雇われ側」の思考を分析。

(C127) どこ見てんのよ~!? <人気カウンセラーは大阪本町クルウプランニング>

どこを見てる?

 

上司は部下のどこを見ている?

 

部下は上司のどこを見ている?

 

 

上司の目≒部下の目

 

お互いに機嫌をみています。

 

 

上司の機嫌はよいかな?

部下の機嫌はよいかな?

 

部下の機嫌がよいと上司はほっとする。

上司の機嫌がよいと部下はほっとする。

 

 

お互い見るところや感じるところは一緒なのです。

 

一緒だからこそ、すれ違いや誤解もあり、うまくいかないケースがあります。

 

 

上司は部下に機嫌悪い態度は見せないでください。

 

上司がニコニコしていれば、部下もニコニコします。

生産性もあがります。

 

 

上司がニコニコしていたら、部下は上司の振る舞いに敬意を払いましょう。

 

これだけで上司と部下の関係は良好になります。

 

 

わかっているんだけど・・難しい・・ですよね。

 

良好な関係を築きたい人は実行してみてください。

でもしかし・・→カウンセラーを活用してみてください。

 

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