vol.76 追い越し困難！ ＜産業カウンセラーと営業代行は大阪府クルウプランニング＞
上司を抜かせる？
上司と相性が合わない時や、上司の能力が低く自分の方ができると自信がある時・・
会社は辞めたくない・・どうしますか？
上司を追い抜いてやろう！？
私は20代の頃は反抗的な態度取り、30代～我慢していました。笑
上司を追い抜き自分が上に立つことは困難です。
自分が昇進すれば上司も昇進します。
または上司は退職します。
大企業なら出向や人事異動のケースもあります。
年齢が近い先輩後輩、主任クラス以下は期待が持てますが、
課長以上クラスと部下の関係になるとまず追い抜くことは困難であり確率も低いです。
会社から相当な評価を得ないと厳しいです。
※自分を評価しているのは追い抜きたい上司
私は転職や人事異動を経験していますので、多数の上司と出会いました。
ヤング時代は上司が嫌で辞めたこともあります。会社は辞めたくなかった時は、部署移動を申し出たこともあります。
最後は上司の定年を待ち我慢していました。（笑）
職場の問題は人間関係がほとんどです（上司と部下）
上司と合わないと割り切ることも必要です。
そもそも人と自分は会うわけがないのです！
特に上司とは縦関係のため余計に合いません。
合わないのが当たり前です！
思考が合わない時や理不尽なことを言われても反論せず我慢するのもあり、上司の思考に合わすことや付き合い方を変えることもあり、何が自分にとってよい選択なのか検証してください。
会社に残りたいなら上司と共存することを推奨します。
※上司に意見や考えを言うことはよいことです。
要は、言い方や態度、TPOに注意して発言することです。
職場のストレス・トラブルの主は「人間関係」（上司と部下）です。
職場のストレスや愚痴は発散することを推奨します。
くれぐれも発散する場所と愚痴を吐く相手は選んで下さい！
個別でご相談可能です、私と共に方法を考えていきましょう。
私の役目（仕事）です。
＜架け橋がミッション＞
私のカウンセリング・コーチングは逆転の発想で実施しています。
元会社員だからこそ会社員の苦労や辛さなど痛みもわかります。
自己啓発や人との付き合い方、メンタルマネジメント、心の部分でサポートしています。
家族や知人には言えないことだからこそ他人に話すのです。
あなたの思いをお聞かせてください！
頑張っているあなたの精神的負担を軽減できるようにサポートします。
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