クルウブログ

頑張るサラリーマン・OLの応援団長!【働き方改革≒考え方改革】 産業カウンセラーが「雇い主側&雇われ側」の思考を分析。

vol.98 おかあさんゆび <傾聴カウンセラーは大阪府クルウプランニング>

人差し指

 

指をさすというしぐさは挑発や威嚇、侮辱などの意味が含まれています。

指をさされた相手は、侮辱されたという認識をしてしまい、嫌な気分になってしまいます。

トラブルの原因にもなりますのでマナーを弁えたコミュニケーションを取りましょう!

 

 

<心理>

自分中心

自分の意見を優先する

自己欲求

相手を下に見ている

相手を拒否

 

など。

 

 

指をさす行為を考えていると、義務教育期間の印象が強いです。

 

なんでだろう?

 

 

 

先生にさされていた!  ※学校で先生に当てられた時です。

 

・指をさされ呼ばれたり

・ボールペンでさされたり(似た行為)

・棒さしでさされたり(似た行為)

・竹刀でさされたらり(似た行為)

 

先輩からさされていた! ※部活の時です。

 

・指をさされ呼ばれたり

・おいお前、ボール取ってこい(指をさされながら)

・おいお前、声がこまい!(指をさされながら)

 

 

未成年の体験や印象が強いです。

全て嫌な印象ですわ。

 

命令されている、上から言われている、押さえつけられてるという感覚ですね。

過去の体験から振り返っても、人に指をさす行為はNGですね。

 

 

産業カウンセラーの活用を推奨します!

個人様・企業様、ご利用可能です!

産業カウンセラーは大阪府クルウプランニングへ!

 

 

 

<架け橋がミッション>

 

産業カウンセラー

私のカウンセリング・コーチングは逆転の発想で実施しています。

元会社員だからこそ会社員の苦労や辛さなど痛みもわかります。

 

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自己啓発や人との付き合い方、メンタルマネジメント、心の部分でサポートしています。

家族や知人には言えないことだからこそ他人に話すのです。

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